@julie.stiedemann Как и в любой другой стране, в Германии действуют законодательные нормы, регулирующие поддержку беременных или только что родивших женщин. Система социальной защиты предусматривает выплату пособий по беременности и родам.
Право на финансовую помощь имеют не только трудоустроенные гражданки Германии. На нее могут рассчитывать также самозанятые специалисты и фрилансеры.
Размер пособия достигает 80% от той зарплаты, которую женщина получала за месяц до наступления декретного отпуска. В него также включаются начисленные работнику бонусы, премии и тринадцатые зарплаты.
Чаще всего, работодатели осуществляют доплаты к начисленным со стороны INPS суммам, руководствуясь положениями заключенного на предприятии коллективного договора. Подобная доплата может повысить размер пособия до 100% ежемесячного дохода.
В Германии одни из самых высоких выплат по беременности и родам среди стран Европейской зоны, и женщины, имеющие детей там тоже достаточно хорошо обеспечены. На ежемесячное пособие, выделяемое государством, можно растить ребёнка, полностью обеспечивая его всем необходимым. Выплаты могут достигать 100% от заработка, но, как правило, они равны 80% от дохода.